人事行政主管（珙县）

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；?
2、负责实施公司招聘及员工入职、转正、调岗、调薪、离职等工作的综合管理；?
3、负责公司员工薪酬、福利、社保等工作的综合管理和具体实施；?
4、负责公司绩效考评、培训方案等落实实施；?
5、监督检查公司日常行政工作的开展，完善行政管理制度和各项福利制度；
6、负责公司日常会务组织实施；
7、负责固定资产、办公耗品、资质印章等行政管理工作；
8、协助上级协调维护各类社会公共关系；
9、完成领导交办的其他临时性工作。
任职条件：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源各模块及实务操作，具有高度的责任心及良好的团队合作精神。
3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；
4、熟练使用办公软件，文字表达能力强。